Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая на тему менеджмент а сфере культуры

Деятельность учреждений культуры различных форм собственности. Персонал в сфере культуры и кадровая политика. Практическая реализация механизмов управления персоналом в учреждениях культуры на примере ЦБ г. Технология применения информационных ресурсов и систем в деятельности коммерческих и государственных учреждений культурно-спортивного профиля на примере СК "GEOsport" и Дома Культуры "Водник".

Понятия структуры и границ отрасли культуры искусства. Экономические и материально-технические ресурсы учреждений.

  • Сбор необходимой информации о запросах и предпочтениях посетителей учреждений культуры разных типов и видов;
  • Выборка опрашиваемых пользователей потребителей определяется традиционными статистическими методами;
  • Объективный и субъективный аспекты организационной культуры;
  • В большинстве случаев в небольших городах экономически не оправданно создание, например, нескольких художественных музеев, театров и т;
  • В заключении подводится итоги данной курсовой работы, а так же дается решение основных проблем маркетинговых исследований в сфере культуры;
  • Сущность и характеристика современного менеджмента.

Сущность и характеристика современного менеджмента. Система и структура управления культурой. Сильные и слабые культуры. Создание и поддержание культуры.

Курсовая работа - Маркетинговые исследования в социально-культурной сфере

Как создаются организационные культуры. Этапы формирования бизнес-стратегии предприятий социально-культурной сферы. Анализ культуры управления в ООО "Большой ремонт". Рекомендации по совершенствованию культуры управления в коммерческой организации.

Стиль руководства как важный элемент культуры управления.

Объективный и субъективный аспекты организационной культуры. Варианты взаимодействия менеджмента и организационной культуры.

  • Данные исследования позволили провести углубленный анализ, он показал, что разнообразие наблюдалось практически в каждой социальной группе;
  • Система и структура управления культурой;
  • Конечно, четких границ между этими двумя элементами комплекса продвижения услуги провести нельзя, так как сама реклама и прямой маркетинг воздействуют на создание репутации организации, и расширение общественных связей приводит к увеличению числа посетителей и покровителей.

Анализ организационной культуры в ОАО "Коммунэнерго" и предложения по ее развитию. Повышение квалификации и уровня образования кадров на предприятии.

Развитие системы управления производством, внедрение инновационных технологий в организации. Исследование факторов, влияющих на образование управленческой культуры организации, ее структурные элементы, задачи, и этапы формирования. Роль корпоративной культуры в процессе управления.

Рекомендации по оптимизации ее применения в качестве инструмента менеджмента.

VK
OK
MR
GP