Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа по информатике курсы повышения квалификации

Совмещение с работой Повышение квалификации направлено на усовершенствование профессиональных знаний, умений и навыков специалиста.

  • Корякина; Госуд НИИ семьи и воспит;
  • Изучая зарубежный опыт, можно выделить следующий важный аспект:

Главная задача таких курсов — удовлетворить потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта по какому-либо профилю. Кроме того, приоритетная цель — обновление практико-теоретических знаний специалиста по причине повышения требований работодателя и ГОСТов к уровню компетентности работников различных профессий.

Курсовая работа по информатике "Хакерство"

Как правило, повышение квалификации проводят не реже 1 раза в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности. Периодичность прохождения этих курсов определяет работодатель, фиксируя свое решение в нормативном акте локального назначения. Виды повышения квалификации Различные образовательные программы, проводимые на базе вузовских подразделений — институтов, факультетов, а также кафедр; Научные или же педагогические и целевые стажировки, проводимые для управленческо-административного сегмента трудового штата.

Их проводят в специализированных учреждениях и организациях, вузах исследовательских центрах, не только российских, но и зарубежных.

  1. В сложившейся ситуации, особенно в регионах с малой плотностью населения и слаборазвитой транспортной инфраструктурой, единственным реальным механизмом построения системы непрерывного образования педагогов является дистанционное обучение ДО. Возможности глобальной телекоммуникационной сети, предоставляя неограниченный доступ к неисчерпаемым информационным ресурсам планеты, сближают современный мегаполис и отдаленное село, дальние страны и соседнюю школу, всемирно известный университет и педагогов Крайнего Севера.
  2. Развитие системы повышения квалификации педагогических кадров советской общеобразовательной школы 1917-начало 80-х гг.
  3. Образовательные технологии как объект педагогического выбора.
  4. Если аттестационные мероприятия пройдены участником курса успешно, ему предоставляется свидетельство, подтверждающее получение им повышения квалификации; Курсы семинаров проблемного или тематического характера, длительностью не более ста, но не менее 72 часов.

Сюда включается и участие в различных научных мероприятиях, в том числе в конференциях; Краткие образовательные программы, длительностью до двадцати часов. Этот вид включает в себя и семинарские лекционные группы, и групповые тренинги, и мастер-классы, которые проводят в профильных подразделениях и филиалах вузов; Совместная исследовательская и научная деятельность, проводимая при участии зарубежных специалистов и работников других российских научных учреждений; Мероприятия по повышению квалификации в выездном формате.

Сюда относят и краткие курсы курсовая работа по информатике курсы повышения квалификации семинары в филиалах, и летние школы; Индивидуальные стажировки в подразделениях и филиалах вузов; Дистанционные интерактивные программы образования. Формы повышения квалификации Короткие программы, длительностью менее 72 часов.

Разновидности повышения квалификации

Обучение по ним осуществляется в рамках актуальных проблем предметных сфер профессиональной деятельности слушателей. По окончании курса, каждый участник учебной группы составляет и защищает реферат по теме прослушанного материала или сдает экзамен. В случае успешного прохождения аттестационных мероприятий, участнику выдается сертификат, подтверждающий получение им краткосрочного повышения квалификации в учебном заведении; Длительные программы, срок полного прохождения которых составляет более ста часов.

В рамках таких курсов специалисты углубленно изучают актуальные курсовая работа по информатике курсы повышения квалификации инновации в предметных сферах профессиональной деятельности участников курса.

В конце курса слушатели сдают зачет, экзамен или составляют и защищают реферат по теме материалов программы. Если аттестационные мероприятия пройдены участником курса успешно, ему предоставляется свидетельство, подтверждающее получение им повышения квалификации; Курсы семинаров проблемного или тематического характера, длительностью не более ста, но не менее 72 часов. В рамках подобных программ проводится изучение диссонансных и резонансных вопросов, а также современной проблематики в сферах трудовой или научной деятельности слушателей курса.

В конце курса, участниками сдается зачет либо экзамен или пишется и защищается реферат по прослушанному материалу.

  1. Анализ развития повышения квалификации в истории отечественного образования позволил раскрыть взаимосвязь совершенствования форм повышения квалификации со спецификой конкретного этапа эволюции образования.
  2. В качестве критериев развитости информационного общества можно выбрать три. Социальная информатика и социология.
  3. Формирование общества, основанного на знаниях. Формы повышения квалификации учителей информатики с применением дистанционных технологий, обеспечивающие развитие их профессиональной компетентности.
  4. Возможности глобальной телекоммуникационной сети, предоставляя неограниченный доступ к неисчерпаемым информационным ресурсам планеты, сближают современный мегаполис и отдаленное село, дальние страны и соседнюю школу, всемирно известный университет и педагогов Крайнего Севера. Будущее образования в России.

Если аттестационное мероприятие пройдено участником успешно, он становится обладателем персонального удостоверения, подтверждающего получение им повышения квалификации; Законодательные нормы Работодатель, согласно курсовая работа по информатике курсы повышения квалификации части 196 статьи Трудового кодекса, обязан отправлять числящихся в штате его предприятия работников на повышение квалификации, если такое необходимо для полноценного выполнения ими должностных обязанностей; Первая часть вышеуказанной статьи регламентирует, что работодатель по собственному усмотрению может определять необходимость повышения квалификации своих работников для нужд предприятия; Порядок и условия повышения квалификации определяются трудовым или же коллективным договором; Отличие по типу занятости Кроме того, виды и формы повышения квалификации отличаются друг от друга по типу занятости участников курсов.

Если выражаться точнее, то повышение квалификации можно осуществлять:

VK
OK
MR
GP