Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа права и обязанности организации

Трудовой кодекс Российской Федерации [федеральный закон от 30. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений курсовая работа права и обязанности организации подразделений предприятий при формах хозяйствования: Экономика и финансы, 2011.

Финансы и статистика, 2012. Альпина Бизнес Букс, 2010. Экономические задачи и оптимальные решения: Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании: Поэтому, оставляя за собой определение стратегии, общий контроль и координирование, курсовая работа права и обязанности организации передает решение менее существенных задач, имея на это право и разделяя ответственность с подчиненным, владеющими нужными знаниями, умениями, навыком, опытом и заинтересованными в принятии участия в управлении подчиненными.

Как следствие в рамках организационной структуры управления происходит перераспределение прав, обязанностей и ответственности между ее работниками разных уровн Показать все ей управления.

Медицинская организация: понятие, виды, права и обязанности

Делегированию полномочий как важнейшей функции руководства предшествует сложная, трудоемкая работа, которую должен проводить руководитель. Она заключается в определении того, для чего, кому, каким образом нужно делегировать полномочия, какие преимущества для него, для подчиненных, всей организации при этом могут быть получены и какие препятствия могут возникнуть.

Суть данного подхода состоит в том, что делегировать полномочия нужно максимальному количеству работников, находящихся на всех ступенях управленческой иерархии. Руководитель - главный работник, находящийся на самом верху управленческой иерархии. Эффективность деятельности организации или ее неудачи, крах зависят от управленческих решений, принимаемых руководителями, от их компетентности, профессионализма. Необходимо отметить, что руководитель принимает решения, а выполняются решения подчиненными.

Чтобы решения выполнялись руководитель должен обладать правом контролировать подчиненных, требовать отчета по выполнению задания. Процесс выполнения решений, коммуникации между руководителем и подчиненным регулируются определенными нормами.

Как уже было отмечено, данные нормы содержатся в трудовом законодательстве и в локальных нормативно-правовых актах. В соответствии со ст. Таким образом, основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Для выполнения важнейшей функции управления мотивации у руководителя должно быть право на поощрение работников за добросовестный эффективный труд, на устанавление систем премирования, доплат ст.

Руководитель должен иметь право и на нематериальное поощрение работников - объявление благодарности, награждение почетной грамотой и т. Работодатель на основании заключенного трудового договора имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и аккуратного отношения к имуществу организации и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка.

Данное право является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений ст. Управление мотивацией заключается не только в поощрении работников, но курсовая работа права и обязанности организации в их наказании.

Руководитель имеет курсовая работа права и обязанности организации привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение подчиненным трудовых обязанностей, руководитель имеет право применить дисциплинарные взыскания ст. На примере функции мотивации можно сделать вывод, что главное право руководителя - курсовая работа права и обязанности организации право на власть.

Право на власть дает возможность руководителю влиять на подчиненных с целью подчинить их своей воле. Руководителю она позволяет направлять действия подчиненных в русло интересов организации, побуждать к более эффективной работе, предотвращать возникающие конфликты. Для реализации функций организации, планирования, координации руководитель обладает правом представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Также руководителю необходимо право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством. Для организации деятельности руководителю необходимо право открывать в банках расчетный иные счета. Для формирования штата организации руководитель должен обладать правом заключать трудовые договоры. Таким образом, права необходимы руководителю для реализации управленческих функций, делегирования полномочий, распределения заданий, поручений подчиненным, представления организации во внешней среде.

курсовая работа права и обязанности организации

Права, обязанности и социальная ответственность руководителя организации

Далее рассмотрим обязанности руководителя организациии. Руководитель обязан управлять организацией курсовая работа права и обязанности организации рамках правового поля Российской Федерации. То есть он должен соблюдать федеральные законы и прочие нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора своего и трудовых договоров подчиненных.

Одной из главных обязанностей руководителя является обязанность вести деятельность в интересах организации, не выходя при этом за рамки предоставленных ему полномочий.

Отметим, что много обязанностей у руководителя по отношению к подчиненным. Он должен обеспечить и поддерживать надлежащие условия для безопасного и эффективного труда коллектива. Руководитель обязан обеспечить безопасность работников курсовая работа права и обязанности организации эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов.

Важная обеспеченность руководителя соблюдать определенный трудовым законодательством режим труда и отдыха работников, а также иные требования охраны труда. Руководитель обязан обеспечить персонал всем необходимым для работы: Руководитель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Руководитель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором ст. Работодатель обязан предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для защиты интересов работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

Руководитель обязан подчиняться всем предписаниям федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора, выплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Руководитель должен осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Руководитель обязан возмещать вред, полученный работниками в процессе исполнением ими трудовых обязанностей, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативными правовыми актами.

Таким образом, можно сделать вывод, что имея право требовать от работников качественный труд, соблюдения режима труда и отдыха, руководитель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в срок за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность курсовая работа права и обязанности организацииобеспечить надлежащие условия труда.

Выполнение всех обязанностей руководителя направлено на обеспечение эффективности деятельности организации, на соблюдение законности. В заключение главы можно сделать следующие выводы. Для эффективного выполнения курсовая работа права и обязанности организации функций, решения управленческих задач и проблем, достижения целей организации руководителю необходимы права, закрепленные в трудовом договоре и прочих локальных нормативно-правовых актах организации.

И важное значение имеет соотношения прав и обязанностей руководителя. Можно отметить следующее - права не должны явно превалировать над обязанностями и наоборот. Они должны находится в относительном равновесии. Курсовая работа права и обязанности организации ответственность руководителя организации2. Друкер еще в 1970-х гг. Появление этого термина исторически связано с увеличением влияния бизнес-структур на экономику, жизнь общества а целом и преобразованием менеджмента в ведущее курсовая работа права и обязанности организации социума.

В экономически развитых государствах это произошло в середине прошлого столетия. Но это очень ограниченный подход, не отвечающим современным реалиям. Друкера и ряда других авторов. Как уже было сказано, П. Друкер еще в начале 1970-х гг. С того времени в этой проблеме немного что переменилось, и о каких-либо тенденциях к единству точек зрения говорить пока не приходится. Димокка, которая утверждает, что институты преимущественно определяют уровень жизни общества, а менеджеры как социальная группа в основном определяют качество институтов.

Друкера, одно только интеллектуальное и концептуальное образование еще не курсовая работа права и обязанности организации менеджера профессионалом. Поэтому актуализируется тщательное изуче- ние социально-психологических аспектов развития личности менеджера. Такая личностная категория, как ответственность менеджера, в социально-психологическом измерении не была предметом специального изучения, хотя и упоминалась в трудах, посвященных психологии и практике менеджмента.

Например, большое значение ответственности в деятельности управленца подчеркивается в трудах П. Кунца и других ученых. Исследования проблем ответственности очень неоднозначны. В них больше внимания уделяется таким видам ответственности, как юридическая и экономическая. SA 8000 Social Accountability 8000 или социальная ответственность 8000 - стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. Рассматриваемый стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов: В феврале 2012 г.

Такие круглые столы происходят ежегодно. Так в 2013 г. Определяются ее аспекты, разрабатывается законодательное обеспечение социальной ответственности.

По знаменитому высказыванию Г. Форда, сначала польза для общества, потом закономерное повышение собственного благосостояния. Cоциальная ответственность выступает сегодня курсовая работа права и обязанности организации из главных определяющих признаков деятельности менеджера.

Работа менеджера начинается с принятия на себя ответственности за результаты управления Скрыть Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.

Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта.

Заполнить форму Оценим бесплатно Эта работа вам не подошла? У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

VK
OK
MR
GP