Уникальные учебные работы для студентов


Социально культурный сервис и туризм отчет о практике

Отчет по учебной практике Социально-культурный сервис и туризм

Основная образовательная программа подготовки специалиста по сервису и туризму включает две составляющие: Теоретическая часть обеспечивается комплексом изучаемых дисциплин в виде лекций, практических занятий, тренингов и мастер-классов. Практическая составляющая обучения необходима для закрепления полученных теоретических знаний и формирования навыков практической работы специалиста.

В соответствии с п.

Отчет по учебной практике «Социально-культурный сервис и туризм»

Методические указания являются руководством для студентов и руководителя практики, содержат необходимые сведения о порядке организации, проведения и аттестации практик. Студенты самостоятельно подбирают место практики. Кафедра совместно с отделом практики оказывают содействие в подборе баз практик, разрабатывает соответствующую документацию, проводит итоговые аттестацию по практикам. Сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на текущий учебный год.

Бухгалтерия

Кафедра подготавливает проекты договоров соглашений о творческом сотрудничестве с предприятиями, учреждениями и организациями с целью привлечения их в качестве баз практики. Руководители практики от кафедры проводят инструктивно-методические занятия со социально культурный сервис и туризм отчет о практике, оказывают консультативную и методическую помощь; разрабатывают индивидуальную программу практики; контролируют выполнение студентами программы практики; изучают отчетную документацию практикантов, оценивают их работу и выставляют оценки в оценочную ведомость; проверяют и подписывают дневники и отчеты студентов по окончанию практики; участвуют в защите отчетов по практики; составляют отчеты по итогам практики.

  • В общем случае мотивация — это процесс побуждения к труду;
  • Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих одна за другой стадий;
  • Фирма предлагает также свои услуги местным фирмам для получения дополнительных средств, идущих на развитие фирмы;
  • Брошюры и проспекты — менее объемные издания, содержат перечень туристических мест отдыха, более подробную информацию о местах размещения, ценах, расписании транспорта и др;
  • Но для того, чтобы при минимальных затратах средств получить максимально высокий результат, необходимо продумать, каким образом рекламировать себя и свою продукцию;
  • Но как бы мы не относились к этому явлению, без него наше общество уже не может существовать.

Во время прохождения практики руководитель практики от базовой организации знакомит студентов с ее структурными подразделениями и основными направлениями деятельности; обеспечивает студентов рабочими местами, предоставляет необходимую литературу и документацию; проводит, консультации; создает необходимые условия для получения студентами знаний в области социально-культурного сервиса и туризма, организации и управления предприятием; оказывает студентам консультационной помощи при планировании работы; дает характеристику работы студента, участвует в обсуждении итогов практики и выставлении оценки.

Руководитель практики определяет студенту индивидуальное задание. Выполнение индивидуального задания является одним из основных пунктов программы практики. Темы заданий формируются, исходя из потребностей предприятия и задач практики, при необходимости согласуются с руководителями практики от предприятия. Перед началом выхода на место практики руководителем от кафедры проводится общее собрание студентов потока, на котором разъясняются основные требования, предъявляемые к прохождению практики, распределяются индивидуальные задания студентам-практикантам, определяются сроки предоставления на кафедру документации, решаются организационные вопросы.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет социально культурный сервис и туризм отчет о практике более 36 социально культурный сервис и туризм отчет о практике в неделю ст. Режим работы студентов-практикантов определяется руководителем практики от предприятия и согласовывается с руководителем социально культурный сервис и туризм отчет о практике от кафедры в соответствии с ГОС ВПО, программой практики.

Практиканты организуют свою деятельность в соответствии с требованиями Устава, правилами внутреннего распорядка базы практики, распоряжениями администрации и руководителя практики.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

В период прохождения практики студенты обязаны: Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка предприятия организации и соблюдать трудовую дисциплину; Выполнять в полном объеме программу практики Приложение Е ; Исполнять производственные задачи и разовые поручения руководителя практики от предприятия; Принимать участие в работе совещаний, семинаров, проводимых на предприятии; Изучать, систематизировать и анализировать по лученный во время практики материал; Согласовывать с научным руководителем практики все изменения, возникшие в ходе выполнения плана работы; Выполнять индивидуальное задание, полученное от научного руководителя практики.

Во время прохождения практики студент имеет право пользоваться книгами, периодическими изданиями в библиотеке читального зала университета, консультациями научного руководителя практики, другими доступными источниками; Подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, установленные в данной организации; Своевременно оформлять отчетную документацию. На студентов-практикантов, грубо нарушивших правила внутреннего распорядка базовых организаций, руководители этих организаций могут налагать меры административной ответственности и сообщать о нарушениях в деканат факультета.

По окончанию практики студенты обязаны подготовить соответствующую документацию и представить ее на выпускающую кафедру. После представления документов на кафедру устанавливаются сроки защиты практики перед комиссией.

Оценка по практике приравнивается к результатам аттестации дисциплин теоретического обучения, заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приложение к диплому и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студента.

Студент, не выполнивший программу учебной практики по уважительной причине, направляется на практику вторично в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины, или получивший отрицательную оценку, может быть отчислен из высшего учебного заведения как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом и другими нормативными документами Университета.

Общие итоги практики подводятся на заседании кафедры и научно-практической конференции студентов.

  1. Количество выполняемой студентами работы, степень проявления самостоятельности.
  2. В период прохождения практики студенты обязаны.
  3. Анатолий Карибов отметил, что отделам Агентства следует начать подготовительную работу по сбору первичного материала. Для того чтобы туристическая фирма стала известной, необходимо заявить о себе.
  4. Объем выполненной работы на практике 7. Цель информативной рекламы — рассказ рынку о новинке или о новых возможных применениях уже существующего товара.

Период практики утверждается графиком учебного процесса на текущий учебный год. Базы практики — структурные подразделения вуза, туристские фирмы, ресторанные и рекреационные социально культурный сервис и туризм отчет о практике, гостиничные комплексы, музейно-выставочные учреждения, экскурсионные фирмы, рекламные компании.

Цель учебной практики — получить общее представление о предприятии учреждении социально-культурного сервиса и туризма, управленческих иных связях, характере взаимодействия с потребителями услуг, о месте и роли студента как будущего специалиста в структуре объекта практики. Производственная практика проводится в рамках учебного плана 4 курса имеет продолжительность 4 недели 24 рабочих дня. Базы практики - структурные подразделения вуза, туристские фирмы, ресторанные и рекреационные комплексы, гостиничные комплексы, музейно-выставочные учреждения, экскурсионные фирмы, рекламные компании.

Цель производственной практики — приобретение практических навыков самостоятельной работы в основных функциональных подразделениях предприятий организаций социально-культурного сервиса и туризма, изучение их работы. Преддипломная практика проводится в рамках учебного плана 5 курса имеет продолжительность 6 недель 36 рабочих дней.

Базы практики — структурные подразделения вуза, туристские фирмы, гостиничные комплексы, ресторанные и рекреационные комплексы, рекламные компании, музейно-выставочные учреждения, экскурсионные фирмы. Цель преддипломной практики — получение комплексного представления о работе предприятия организации социально-культурного сервиса и туризма как о целостной системе, получение навыка работы в одном из выбранных студентом подразделений; сбор и анализ практических материалов для разработки выпускной квалификационной работы.

Документом, удостоверяющим прием студента на практику, является подтверждение Приложение Бкоторое возвращается на кафедру после его подписания руководителем принимающей стороны. Основой прохождения каждого вида практики является ее программа Приложение 6которая может быть скорректирована с учетом пожеланий и конкретных целей, задач студентов.

Последовательность реализации плана прохождения практики и продолжительность отдельных социально культурный сервис и туризм отчет о практике этапов согласовывается студентом с руководителем базы практики, учитывается специфика деятельности и возможностей конкретного предприятия индустрии социально-культурного сервиса и туризма.

Во время прохождения практики студенты ведут дневник, образец титульного листа которого приведен в Приложении В. Содержание конкретной работы студента, выполненной за день, описывается им в дневник по форме, приведенной в таблице 1.

VK
OK
MR
GP